在2021年度，工会审计从传统的以查错纠弊为主的财务收支审计向以风险防范为导向、以内部控制为重点、以健全机制为目标的管理审计、绩效审计转变。 本年度工会审计中，我们重点关注了被审计单位重大政策措施的贯彻落实情况；落实“党政机关要坚持过紧日子”的工作要求，“三公”经费、会议费、培训费、津贴补贴等管理使用情况；重大项目、大额资金、内部控制存在的风险隐患情况等。

　　我们审计从以下六个方面着手：1、2020年度财务收支情况和2020年底资产、负债、净资产情况等；2、预算执行情况审计：主要审计建立制度：预算编制、审批、执行、分析、控制、调整、决算等环节的建立健全情况、预算相关岗位责任权限明确情况；执行制度：是否为全口径预算,编制预算的真实性、全面性、准确性情况，是否按规定程序审批或调整预算，年度预算的完成情况，是否有无预算、超预算情况，财务决算是否真实、完整、准确、及时；3、财务收支情况审计：主要审计内控制度的建立健全；执行情况：支出审批、审核、支付、核算不相容职务相互分离情况，收入、支出的真实性、合法性、合规性，重大支出集体决策情况；4、“三公经费”、会议费、培训费等开支情况审计：主要审计开支的标准、范围、审批手续、核算科目以及原始凭证齐全等法规落实情况；5、新型冠状病毒感染肺炎防控工作专项经费使用情况：主要审计是否专款专用、专项核算，支出范围、发放标准、集体决策、采购程序、慰问金实名制发放、慰问物资签收手续；6、工会经审工作规范化建设年度自评情况。

　　除此以外，我们对于工会的内控制度是否建立健全完善、执行是否有效也进行了审查。对于在审计过程中发现的不足之处，我们会及时与客户进行沟通，在沟通过程在帮助客户解决实际操作中遇到的问题和困，帮客户及时把控风险并提出整改建议。

　　工会审计只是专项审计中的一个小部分，但也需要我们及时学习新的政策文件，在实际操作过程中不断积累经验才能做的更好。在今后的工会审计中，我们仍需总结以往的不足、完善工作方法并加强与委托方的沟通，在提高自身的同时服务好客户。

财瑞会计师事务所 尹洁
2021年12月