今年六月，我幸运地得到了来财瑞工作的机会，现在已近半年，我想用“专业、有温度、能看到方向”来形容现在的工作。

　　来财瑞报道的第一天是内心充盈的，不同于以往刻板介绍的开场，安装部程总带着我以轻松的心情去逐一认识公司的各个部门，面对陌生的公司陌生的团队，老师们都给我这个新人一种如沐春风的感觉，让我瞬间就有了自然融入感。

　　作为从毕业就一直在外企工作的我来说，财瑞的工作是崭新且陌生的，遇到的难题也不少，最实际的问题就是要从港式清单模式转化为定额清单模式，还需要亲自计量，对于之前做甲方早已不算量的我来说都是一个巨大的挑战，心理上也要做好角色的转换。幸运的是我遇到了愿意帮助我成长的部门总、组长以及一群热心的同事，在最短时间掌握了清单计价与计量软件的使用，迅速进入工作状态，这一切对于一个初来乍到的新人来说真的都是雪中送炭。

　　选择来财瑞，不仅是工作上的选择，更是一次职业规划的重新调整。幸运地是公司拥有多元化、多领域、多业态的业务范围，与自己曾经长期接触的地产开发行业的单一性不同，财瑞的项目大都是以国有为主，这也就保证了对接的各个部门的人员素质水平，还能在项目过程中认识到许多专业优秀的人。

　　也非常有幸地参与到了一些重要项目，如浦东疾控中心项目、嘉闵线机场线项目等，遇到了优秀的同事与领导。更感谢公司对我这个新人的信任，将上海交通大学医学院项目给到我独立负责，在部门领导的支持与公司的包容下，项目得以顺利开展，这种感觉跟之前真的不一样。

　　随着项目的推进，越来越多要跟公司内部各部门合作，一个项目的良好运转，离不开每个部门的协作，从最开始的部门初审再到总师复审、事业部领导的审批、用章部门的处理、人事部的通过、财务部开票，流程环环相扣，各部门之间协作变得严谨细致，大家都在认真的工作，你也能看到自己的工作有着清晰的方向，不再迷茫。

　　工作之外，部门总每天中午都会带领大家聚餐，可以算是小型团建，这样有利于新人与其他人的了解与交流，部门大的团建活动更是非常快速的帮助新人融入团队，团队成员之间相互照应，奠定了大家的情感基础，这也是作为新人才更能直观的感受到公司的惊喜之处，深入其中才能感受到企业文化以及公司给你的力量。

　　财瑞的上班时间是灵活的弹性制，对于员工来说相对友好，员工可以根据自己的工作缓急选择上班时间段，也是我个人比较喜欢的一点。

　　当角色转换后，以前总觉得在甲方才是高大上才是赢家，现在觉得更能全面客观的说出：能够以专业的态度专业的知识去服务到每一个客户，才更具有成就感与方向感。

　　工作虽是繁忙，也是人生重要的动力，想对财瑞大声说出：Thank you！加油，大家，共同开启新征程！

财瑞建设管理有限公司 屈晓燕
2021年12月