职业生涯
财瑞咨询 - 职业生涯 - 岗位需求
岗位任职要求

一、高层管理人员:(总经理、副总经理、总工程师、总评估师、主任会计师)
  1、教育:大学本科及以上学历
  2、培训:受过专业培训,具有从事专业所需的执业资格
  3、技能:具有全面扎实的业务理论基础,能研究和探索新的工作思路及方法,有丰富的业务实践经验。能独立承担重大项目全过程的组织管理工作,能很好地分析、判断项目性质、风险,能够协调处理项目中遇到的问题,形成方案、拟定方法。工作作风严谨,具有较高的文字能力,具备审核报告的能力。
  4、经历:担任同行业相同岗位二年、或在本公司独立承担重大项目全过程的组织管理工作三年;

 

二、部门负责人:(评估、造价、审计部门正副经理,事业部正副经理、综合部正副经理、财务室主任)
  1、教育:大学本科及以上学历
  2、培训:受过专业培训,具有从事专业所需的执业资格或相关专业中级以上技术职称。
  3、技能:
  业务部门经理:能组织、部署、协调若干个项目同时开展工作,能很好地分析、判断项目性质、风险,能够协调处理项目中遇到的问题人员,形成方案、拟定方法,有较高的审核报告的能力;
  事业部经理:思路清晰,言行谨慎,具有敏锐的观察力和较强的业务洽谈技巧,良好的语言表达能力和文字写作能力;具有较强的与客户沟通和组织协调能力,合理分配项目,办事公平、公正。
  综合部经理:了解国家行政人事方面的方针政策和法规,熟悉公司内部管理的办事规则,组织协调能力强,善于上下沟通,具有一定的做好员工思想工作的能力,办事灵活果断,能认真贯彻执行公司董事会有关行政人事方面的各项决议,有较强的行政人事管理工作能力,有较强语言文字的表达能力。办事公平、公正,善于团结他人共同工作。
  财务室主任:通晓国家财务法律法规,取得相应的从业资格或职称,对记帐、复帐、报帐的处理流程熟悉,能保证帐务处理手续完备、数字准确、帐目清楚,有关会计资料保管齐全。能按照经济核算原则检查、分析财务状况,向总经理提出建议。
  4、经历:担任同行业相同岗位二年、或在本公司独立承担项目(业务)管理工作三年;

 

三、项目负责人:
  1、教育:大专以上学历
  2、培训:受过专业培训,具有从事专业所需的执业资格或相关专业中级以上技术职称。
  3、技能:具有一定的项目组织管理工作的能力,具有一定的分析、判断能力,能综合、归纳客户的要求完成项目的能力。有一定的写作能力,报告文字通顺、表达清晰;
  4、经历:担任同行业相同岗位二年、或在本公司独立承担项目管理工作一年以上;

 

四、业务人员:
  1、教育:大专、高职以上学历。
  2、培训:具有从事专业所需的执业资格或上岗证书,相关专业初级以上技术职称。
  3、技能:熟悉业务相关理论和实务知识,能在项目经理的指导下,根据客户的要求完成项目,并能撰写业务报告。
  4、经历:在同行业相同岗位工作二年以上或学校毕业经试用期考核合格。

 

五、行政人员:
  1、教育:中专以上学历
  2、培训:有专业上岗证书。
  3、技能:对行政部门(财务)工作流程和办公制度熟悉,具有所从事行政(财务)领域必备的知识、技能和经验。会使用各种办公设备,对文档处理软件熟悉,对常用公文格式熟悉,有一定处理问题的能力。
  4、经历:在同行业相同岗位工作二年以上或学校毕业经试用期考核合格。


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