新闻
- 随着公司发展规模的日益扩大，公司在第二季度又陆续新引进近20名新员工。为使新进人员尽快适应公司新一轮发展的需要，迅速融入公司的企业文化，7月15日下午公司专门组织了新员工的培训活动。首先由综合部对新员工就公司的规章制度、企业文化以及职业道德教育进行了集中培训；再由各总师室负责对...2005/12/14
- 7月份，综合部对公司历年来的员工劳动合同的签订情况进行了集中清理。对已超出约定合同期限的40多名老员工及时办理了劳动合同的续签手续，切实保障员工与公司双方的合法权益，防止不规范的事实劳动用工关系情况的发生，进一步理顺公司与员工的劳动用工合同关系。 ■（综合部）2005/12/14
- 为进一步减轻员工在从事项目活动中交通费用的支出负担，切实关心、保护高温季节员工的身体健康，公司于7月份对原有的费用发放制度进行了部分调整。其中，新增了员工每月交通费的定额补贴，对远郊津贴的发放范围重新进行了界定，对高温费及旅游费的发放形式及发放时间等也结合实际作了相应的调整...2005/12/14
- 为激励特殊项目的时效、严格项目的质量控制，自7月1日起，公司对原业务部门人员的项目奖励提成、分配、结算及审核等操作流程进行了调整、补充和完善，每两个月进行一次统计，以进一步理顺公司各部门之间的职责权限、提高综合管理效率。 ■（综合部）2005/12/14
6月24日下午，公司在会议室召开了ISO9001：2000质量管理体系文件运行发布会。虞建华总经理宣布了文件颁发令；任命虞建华、郑尚武和孙磊分别担任评估、造价和会计师事务所三公司的管理者代表、贾立良为三公司的副管理者代表；任命陈泽民、沈世明和卢鼎鼎分别担任三公司的质量管理内审员；会议宣...2005/12/14- 为进一步加强对评估师队伍的培养和建设，6月17日上午，在总评估师陈润泉的主持下，评估公司对2004年的新进员工开展了业务专题培训。会上，虞建华总经理在肯定新人们一年来的工作成绩基础上，对大家也提出了更高的要求；总评估师们结合工作实践，对评估人员在日常工作中遇到的一些技术性问题进行...2005/12/14
- 根据行业管理的要求，为进一步优化公司法人治理结构，夯实公司可持续发展的基础，6月份，评估公司在原有基础上吸收了上海文乐资产评估公司的房地产估价业务及相关专业人员，新组建成立了具有房地产估价专业一级资质资格的上海财瑞房地产估价有限公司。 ■（综合部）2005/12/14
- 6月30日下午，公司召开了二季度董事会工作会议，董事长赵洪元等公司全体董事到会并听取了综合部经理贾立良关于二季度公司经营管理工作情况的汇报。赵董事长充分肯定了公司上半年度在各方面所取得的良好业绩，同时对三季度的经营管理工作提出了4个方面的要求：希望公司管理部门牢牢抓住ISO9001：...2005/12/14
- 至5月底，我公司关于ISO9001：2000质量管理体系认证贯标工作的第二阶段工作已告一段落。6月份起公司将进入最后阶段，即文件的发布、运行与审核、认证阶段。下一阶段的贯标节点工作大致安排如下：6月1日－6月20日，进行《质量手册》、《程序文件》的审核；6月21日，召开文件运行的发布与动员会议...2005/12/14
- 5月24日，在总经理室的主持下，综合部汇同造价事业发展部对造价部门员工的考勤情况进行了集中检查。检查结果表明，造价部员工的出勤情况总体良好，绝大部分员工都能严格遵守公司的考勤制度。但是，检查中也发现有个别部门的员工有违反公司劳动纪律的情况发生，比如冒名打卡、未按规定办理请假手...2005/12/14